Agiles Empowerment
Agilität, die wirkt
Mit unseren 8 Perspektiven auf Agilität machen wir Ihr Team fit für die agile Arbeitswelt – einheitlich, effizient, nachhaltig. Durch massgeschneiderte Begleitung verbessern wir die Zusammenarbeit und bringen Ihre Transformationsprojekte schneller voran. Für echte Wettbewerbsvorteile.
Empowerment Angebote
Unser Ansatz:
Unser Coaching-Ansatz ist auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens abgestimmt. Wir analysieren Ihre aktuellen Herausforderungen und passen unsere Coachings und Unterstützungen Ihren Anforderungen an. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Ihre Teams praxisnah und nachhaltig in agiles Denken und Handeln zu integrieren. So sorgen wir dafür, dass nicht nur Prozesse verbessert werden, sondern auch die langfristige Agilität in Ihrer Organisation wächst und die Anschlussfähigkeit gewährleistet ist.
Dienstleistungen:
Angebot: Agile Transformation & Strategie gestalten
Kurzbeschreibung:
Analyse des agilen Reifegrads in Haltung, Struktur und Prozessen. Entwicklung eines maßgeschneiderten Transformationsfahrplans inkl. Stakeholder-Workshops.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen, Transformationsteams
Empfohlener Zeitrahmen:
15-25 Tage über 3-6 Monate 10–15 Tage
Angebot: Kultur & Mindset-Wandel optimieren
Kurzbeschreibung:
Workshops und Formate zur Stärkung agiler Werte, eines positiven Menschenbilds und vertrauensvoller Zusammenarbeit. Kultureller Wandel praxisnah begleitet.
Zielgruppe:
HR, Change-Verantwortliche, Teamleitungen, Unternehmensleitung
Empfohlener Zeitrahmen:
12-20 Tage (je nach Organisationstiefe, ca. über 6-9 Monate)
Angebot: Agile Methoden einführen & optimieren
Kurzbeschreibung:
Praxisnahe Einführung oder Weiterentwicklung von Scrum, Kanban oder SAFe. Schulung agiler Rollen und Coaching während der Umsetzung.
Zielgruppe:
Produkt- und Projektteams, IT-Organisationen, Prozessverantwortliche
Empfohlener Zeitrahmen:
12-18 Tage (über ca. 3-4 Monate, abhängig vom Umfang der Teams)
Angebot: Agile Organisationsgestaltung entwickeln
Kurzbeschreibung:
Gestaltung agiler Strukturen und Entscheidungswege. Aufbau dezentraler Teams, Rollenklärung und Begleitung zur Selbstorganisation.
Zielgruppe:
Top-Management, Organisationsentwicklung, Bereichsleitungen
Empfohlener Zeitrahmen:
15–20 Tage (über 2–3 Monate, auch iterativ möglich)
Angebot: Team-Empowerment & Entwicklung durchführen
Kurzbeschreibung:
Begleitung von Teams auf dem Weg zur Selbstorganisation. Moderation von Retros, Plannings & Reviews. Fokus auf Zusammenarbeit & kontinuierliche Entwicklung.
Zielgruppe:
Bestehende agile oder hybride Teams, Teamcoaches, Scrum Master
Empfohlener Zeitrahmen:
10-15 Tage (über 3-6 Monate)
Angebot: Agile Leadership begleiten
Kurzbeschreibung:
Coaching für Führungskräfte zur agilen Haltung, moderner Führung und Handlungsfähigkeit im Wandel.
Zielgruppe:
Team- und Bereichsleitungen, Executives, Führungskräfte im Wandel
Empfohlener Zeitrahmen:
8-12 Tage(Einzel- oder Gruppencoaching, flexibel über 4-6 Monate)